Ви можете змінити налаштування служби cookie самостійно у своєму веб-браузері. Пам'ятайте, що зміна цих налаштувань може призвести до несправності веб-сайту.

Запрошення

Запрошення

Запрошуємо Вас регулярно ознайомлюватися з нашою бібліотекою знань для роботодавців, в якій ми зосередимося на питаннях набору та розвитку талантів у сфері управління проектами. Попит на керівників проектів та людей з компетенціями, пов'язаними з управлінням проектами, постійно зростає. Як зазначалося в останньому звіті „Jobs Report” PMI®[1], розрив між попитом на менеджерів проектів та їх наявністю постійно зростає, і ця тенденція триватиме принаймні кілька років. Прогнози PMI® показують, що в перспективі 10 років (2027) попит на працівників, що мають компетенцію в управлінні проектами, становить близько 87,7 млн. чоловік. Відповідно до досліджень PMI®, різниця між світовими потребами та наявністю ресурсів може вплинути на втрату майже 208 мільярдів доларів ВВП у глобальному масштабі. У мобільному світі, в якому кордони розмиті, і все більший діапазон робіт здійснюється дистанційно, глобальні тенденції можуть сильно вплинути на місцеві ринки праці. Це породжує проблеми, пов'язані з найняттям на роботу та розвитком талановитих керівників проектів у наших організаціях, з тим щоб забезпечити компетентне управління запланованими проектами, а отже, реалізовувати встановлену стратегію на все більш конкурентному, інноваційному та змінюючомуся ринку.

Ми будемо писати в своїй бібліотеці знань про те, як набирати, розробляти, сертифікувати, винагородити, мотивувати, підтримувати свої таланти в галузі управління проектами. Ми поділимося багаторічним досвідом роботи в цій галузі, але ми також запросимо експертів з різних організацій поділитися з Вами своїми досягненнями та спостереженнями в цій галузі. Ми запрошуємо Вас прочитати і поділитися своїми коментарями з нами.

 

 


[1] Project Management Institute, www.pmi.org